Sustainable Management

환경 성과의 지속적인 개선	환경경영시스템을 체계적으로 구축하고 이를 효과적으로 실행하여 환경경영 성과를 지속적으로 개선합니다.
개선을 통한 사전 예방 활동	환경영향평가에 따른 개선활동으로 환경오염을 사전에 예방합니다.
법규 및 기타 요구사항 준수	고객의 요구사항을 충족시키기 위한 만족도 평가를 주기적으로 실시하여, 고객만족도 및 법규 준수율을 지속적으로 관리합니다.
에너지 및 폐기물 관리	폐기물의 재사용 및 재활용을 늘려 에너지와 천연자원을 효율적으로 사용함으로써, 온실가스 배출량을 감축합니다.
투명한 환경 경영 실현	환경경영의 성과 개선을 위한 역량을 확보하기 위해 전 임직원을 대상으로 하는 교육을 주기적으로 실시하며, 환경 방침을 공개하여 투명한 환경경영이 실현되도록 한다.

인권존중	모든 구성원을 존중하며, 인권 침해에 해당하는 모든 행위가 발생되지 않도록 노력한다.
아동노동 금지	15세 미만의 아동 및 청소년을 고용하지 않는다.
차별금지	성별· 국적· 종교 등에 사유로 고용에 차별을 두지 아니하며, 동일한 이유로 임금·승진 등에 대해 차별 하지 않는다.
사업장 안전 및 환경	근로환경에 대한 국제적 기준, 관계법령, 내부 규정을 준수하여 건전한 근무환경을 조성하고 안전사고를 예방하기 위한 노력을 지속한다.
강제노동 금지	정신적·신체적 구속 등으로 구성원의 자유 의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않으며, 고용을 조건으로 정부가 발행한 신분증, 여권 또는 노동 허가증의 양도를 요구하지 않는다.
연소자 근로	18세 미만 연소자는 노동관계 법규를 준수하여 고용하며, 위험 및 유해 업무에 근무하지 않도록 한다.
임금	구성원의 임금은 각 국가 또는 지역의 노동관계 법규에서 정하는 최저 수준을 상회할 수 있도록 정한다.
결사의 자유	각 국가 또는 지역의 노동관계 법규에 의한 결사의 자유 및 단체 교섭 권리를 보장하며, 노동조합 가입 및 활동 또는 결성 등을 이유로 불이익한 처우를 하지 않는다.
인권보호 실사 프로젝트	실질적인 인권보호를 위하여 당사의 인권 실사 프로세스를 성실히 이행하여 Risk 예방 및 인권 보호를 위해 노력한다.

브랜드 경쟁력 및 가치 제고	제품 또는 서비스의 품질과 혁신을 통해 브랜드의 경쟁력을 강화하고, 고객들에게 브랜드 가치를 제공해야 합니다. 지속적인 브랜드 마케팅 및 이미지 관리를 통해 브랜드 인지도를 높이고 긍정적인 이미지를 유지해야 합니다.
경영환경 변화에 따른 Risk 대비	경영환경의 변화를 예측하고, 이에 대비하는 전략을 개발해야 합니다. 위험 관리 및 위기 대응 계획을 수립하고, 주요 리스크를 모니터링하며 조치를 취해야 합니다.
생산 능력과 품질의 향상	생산 공정을 최적화하고 자동화 기술을 도입하여 생산 능력을 향상시켜야 합니다. 품질 관리 체계를 강화하고 제품 또는 서비스의 품질을 지속적으로 개선해야 합니다.
바람직한 노사문화 구축	투명하고 공정한 노사 관계를 유지하며 노동자의 권익을 존중해야 합니다. 의사소통 채널을 개선하고 노동자들의 참여와 참여를 촉진하는 문화를 조성해야 합니다.
투자자 및 고객의 신뢰 확보	투명한 재무 정보를 제공하고, 거래 과정에서 윤리적 원칙을 준수해야 합니다. 고객과 투자자들과의 관계를 유지하고 신뢰를 쌓기 위해 고객 서비스 품질을 향상시키고, 공정한 가격정책을 시행해야 합니다.

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